说说：LinkedIn推统一搜索功能：深度挖掘专业内容

和讯科技消息 北京时间3月26日，美国职业社交网站LinkedIn今天宣布推出全新的统一搜索功能，可帮助用户更快速、深入和智能地挖掘该网站不断增加的专业内容。

LinkedIn个性产品总监布拉德利·马内(Bradley Mauney)称：“我们将LinkedIn的所有优势用户、企业、职位以及群组结合在了一起。”经过一年左右的研究，LinkedIn现在已基本掌握了用户的搜索意图。在新搜索功能上线后，用户在搜索时可以得到按不同类型内容划分的搜索结果。

在新搜索功能下，所有的搜索结果都将返回到一个经过优化处理的页面，这个页面包括了不同类型的参考内容。并且，随着用户搜索次数的增多，该搜索功能将更加了解用户的搜索习惯，从而给出更契合的搜索结果。

此外，LinkedIn还在考虑针对其2亿用户的独特特征进行划分，包括网络连接和档案数据等，以便能够返回个性化的搜索结果。这类个性化搜索结果将基于用户的身份、用户朋友关系以及用户当前的行为而得出。譬如，当用户搜索“产品经理”时，不同用户会得到截然不同的结果。

除了统一搜索功能外，LinkedIn在简化内容构造和追求高级搜索方面还做了很多尝试，其中包括推出一项可以让用户收到他们所保存的搜索结果的自动提醒功能。

LinkedIn在搜素方面所做的这些改变并不激进，该公司的目的始终围绕着如何让用户在该网站上做更多的事停留久一点、浏览不同类型的内容、查看群组和企业档案……而这些都是此前被忽略的。

LinkedIn新搜索功能的问世动态邀请函，预示着该公司也从一个单纯的社交网络走向一个巨大的知识交换中心，其关键就是将用户引导向那些他们尚不知道的已存在的内容。

通过提供更友好的用户搜索体验，LinkedIn这个华尔街的宠儿能够将丰富的内容展现给优质会员，避免让他们迷失于不断增加的新功能和内容卫生医疗。更进一步，通过改进的搜索聘请证书，LinkedIn将进一步加强其营收龙头产品“人才解决方案”(Talent Solutions)的创收能力。去年第四季度，“人才解决方案”为LinkedIn贡献了超过50%的收入。

马内表示：“搜索已成为我们收费模式的核心部分，我们希望用户会更喜欢我们的新搜索功能……并通过它结交更多的朋友，发现更好的职位。”他认为，随着用户参与度的提高，LinkedIn的求职招聘生态系统会直接从新搜索中受益。

马内的话可以这样理解：新搜索允许用户通过搜索去发现更多的工作机会，这意味着该网站的搜索活动将急剧增加(2012年LinkedIn的搜索次数为57亿次)，而这将会吸引企业通过此渠道来推销他们的职位，进而给LinkedIn带来更多的收入。这是一个长尾效应，是LinkedIn未来营收的重要一环。

PC用户从今天开始就能使用LinkedIn的新搜索功能，LinkedIn表示正在考虑将该功能推向移动端。目前，LinkedIn在移动端只提供用户搜索功能。