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谁偷走了农民工的休假权-【新闻】落尾木

发布时间:2021-04-20 13:16:56 阅读: 来源:传动带厂家

谁偷走了农民工的休假权?

“五一”黄金周期间,正当众多城里人忙着外出旅游,充分放松,享受自己的法定假期时,我们身边的绝大多数农民工却不能像城里人那样轻松过“五一”。众多的农民工仍坚持在工作岗位,以此换来一份劳动报酬。黄金周变成了农民工们的“劳动周”。对农民工来说,不仅仅是“五一”,大多数的法定节假日都是与他们“绝缘”的。农民工没有节假日,也很少有人能拿到三倍的加班工资(详见本报5月9日报道《农民工仍在工地上忙碌着》)。

我们应该不会忘记,“五一”是劳动者的节日。一百多年前的5月1日,美国芝加哥20万工人为争取每日八小时的工作制而举行大罢工,经过流血牺牲才取得了“维权”的胜利,为自己争取到了合法的权益。国务院研究室发布的《中国农民工调研报告》显示,目前,我国有76%的农民工在节假日加班未享受过加班工资。有些企业甚至通过扣留部分工资做押金,强迫农民工加班加点。农民工超时间、超强度劳动现象非常普遍,休息权利没有保障。他们都是真正的劳动者,理应是劳动节的主人。然而在自己的节日里,他们却仍然在干着又脏又累的活儿。究竟谁偷走了他们的休假权?

根据我国《劳动法》规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。虽然有法律撑腰,但用工企业却无视这些法规,少发或者扣发加班费,导致农民工们在节假日加班时难以享受到加班费。据统计,目前,全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数已超过2亿人,农民工已成为我国产业工人的重要组成部分。由于法律不健全、企业社会责任弱化等原因,农民工还没有享受到应有的社会保障和救助机制。

或许有些人会去批评农民工维权意识的淡薄,没有主动争取原本属于自己的那份加班费,没有争取休假的权利。其实,农民工又何尝不渴望黄金周里能舒舒服服地去休假,何尝不想加班后得到加班费呢?但我们应该看到,在企业主和农民工的较量中,农民工始终是处于弱势的。整日徘徊在劳务市场上找活干的农民工排队候着呢!与工作岗位比起来,加班费算什么呀?有几个农民工会为了几块钱的加班费而去和老板较劲?如果真是为此而被“炒鱿鱼”,岂不是搬起石头砸自己的脚?得不偿失啊。

农民工心里的委屈体现出依法行政的尴尬。要使农民工节假日正常休假,加班加薪成为现实,我们还有许多路要走。如果农民工能真正享受到原本属于他们的假日和社会保障制度,那么我们的社会才能真正走向和谐与公正。

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