泸州已引进高层次紧缺实用人才3000多名-【资讯】

“决胜全面小康，建成区域中心”是泸州人对未来发展勾画的美好蓝图。而泸州跨越发展的步伐需要更多的高端人才来支撑。

为让高端人才引得进、留得住、用得好，去年泸州强力实施“人才工作创新突破年”系列活动，制发《泸州市2017年紧缺人才引进指导目录》《泸州市人才发展报告》，引进高层次人才团队21个、高层次人才3000余名，其中直接引进全日制博士等高层次人才646名，建立6个海外人才工作站、11个人才工作联络站。

在领导层面，去年市人才工作领导小组调整成员，实行市委书记、市长“双组长”制，市委、人大、政府、政协分管领导任副组长，41个部门负责人为成员。制发《关于实施酒城人才新政促进区域中心建设的若干意见》《人才工作目标考核办法》等文件，市政府每年设立5000万元人才发展基金，用于人才引进、人才培育、人才激励等资助。

中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区、四川省创新创业股权投资基金共同发起，设立总规模为10亿元的泸州市人才创新创业股权投资基金，专门用于投资各类人才参与、创办的项目和其他优质项目，这是我省21个市州中建立的第一支人才创新创业股权投资基金。

在强化人才平台支撑上，我市加快中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区建设，在自贸区成立全省第一个人才工作局，设立人才服务站。目前，正在自贸区打造10000平方米，集创新、科研、产业、服务等于一体的酒城国际人才港，作为人才港两大部分之一的高端人才之家，其装修工作已全部完成。同时，加大校地合作，与北京航空航天大学签订《合作框架协议》，在自贸区川南临港片区建设北京航空航天大学泸州研究院。与重庆高校进行科技成果专场对接，与重庆大学、西南大学、重庆市科学技术研究院签订《战略合作协议》。同时，我市与四川省归国人士联合会、四川省“千人计划”专家联谊会等达成合作意向，在法国巴黎、日本枥木、德国柏林、英国伦敦、澳大利亚墨尔本、卢森堡建立6个海外人才工作站，在深圳等地建立11个人才工作联络站。

“去年共引进高层次团队21个，高层次紧缺实用人才3000多名，去年我市的人才工作在全省人才工作的年度考核中仅次于成都位居第二。”市人才办副主任周丛伟表示，酒城人才新政发布以来，全市人才工作取得了良好成效，在全省人才工作领域以及全社会中产生了强烈反响，广大人才比较满意，周边有20多个市州前来学习。

记者 刘南春

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